La creación de empresas
Genera la necesidad de contratar personal administrativo y operativo para llevar a cabo su objeto.
En nuestro despacho estamos conscientes de la importancia que tiene el departamento de Recursos Humanos en las empresas. Ponemos a disposición de nuestros clientes las herramientas documentales apropiadas que rijan el actuar en la empresa, generando relaciones laborales saludables.
PREVENTIVO
- Contratos Colectivos de Trabajo: Representación ante la instancia correspondiente para la revisión y negociación de dichos contratos en los mejores términos para la empresa.
- Recursos Humanos:enfocado a la organización jurídica y administrativa del área de Recursos Humanos para tener un proceso adecuado para seleccionar, contratar, emplear al personal que la empresa necesita para lograr sus objetivos.
LITIGIO
Defensa de los intereses de nuestros clientes ante las diversas situaciones que se deriven de sus relaciones laborales, buscando siempre satisfacer sus derechos, a través de la autoridad competente.